A elaboração de uma AEP ou AET é uma etapa fundamental para empresas que desejam garantir a saúde, segurança e conforto dos seus colaboradores, além de cumprir com as exigências legais vigentes. Porém, uma dúvida comum que surge é: quanto custa uma AEP ou AET? Neste artigo, vou explicar detalhadamente os fatores que influenciam o custo, quem pode realizar esse serviço e como ele pode impactar positivamente o ambiente de trabalho. "Quanto custa uma AEP ou AET"?  O que influen

A análise ergonômica do trabalho (AET) é um instrumento fundamental para garantir ambientes laborais seguros, confortáveis e produtivos. Como especialista técnico em ergonomia, com foco em conformidade legal e redução de riscos trabalhistas, compreendo que a aplicação correta da AET é essencial para a saúde dos trabalhadores e para a sustentabilidade das empresas. Neste artigo, abordarei os aspectos técnicos e normativos que envolvem a análise ergonômica do trabalho, destacan

Vídeo Resumo/explicativo do Guia dos FRPRT do MTE 🎥 Assista ao vídeo acima e entenda, de forma objetiva, o que muda com o novo Guia de Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho (FRPRT) do MTE. O tema dos riscos psicossociais deixou de ser pauta de bem-estar corporativo e passou a integrar formalmente o campo da regulação trabalhista. O Ministério do Trabalho e Emprego publicou o Guia de Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho (FRPRT) para orie

A maioria das empresas só percebe os riscos psicossociais quando os afastamentos começam a aumentar. Mas os sinais aparecem muito antes. Queda de desempenho, irritabilidade constante, conflitos interpessoais, aumento de erros operacionais e sensação contínua de sobrecarga são indicadores claros de que algo na organização do trabalho não está funcionando adequadamente. Identificar esses fatores de forma preventiva é uma decisão estratégica — não apenas uma obrigação normativa.

A fadiga no trabalho não é apenas consequência de esforço físico. Na maioria das empresas, ela está diretamente relacionada aos riscos psicossociais  presentes na organização do trabalho. Pressão constante, metas agressivas, sobrecarga mental e baixa autonomia criam um ambiente onde o desgaste se torna crônico — e silencioso. Ignorar esse cenário compromete saúde, segurança e resultados. O que são riscos psicossociais no trabalho? Riscos psicossociais são fatores relacionados

A NR-17 atualizada ( Portaria MTP nº 423 , de 20 de agosto de 2021, que entrou em vigor em 01/01/2022 ) transformou a forma como as empresas devem tratar a ergonomia no trabalho . Hoje, não basta elaborar um documento genérico. A norma exige um processo estruturado, integrado ao PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) , com identificação formal dos riscos ergonômicos e psicossociais . Se sua empresa ainda tem dúvidas sobre NR-17 - AEP e AET, obrigatoriedade e enquadrament

O trabalho moderno exige cada vez mais do corpo e da mente. Jornadas intensas, múltiplas demandas, pressão por resultados e longos períodos na mesma postura fazem parte da rotina de muitos profissionais. Nesse contexto, a ergonomia surge como um elemento fundamental para preservar a saúde e manter o desempenho ao longo do tempo. O que a ergonomia realmente propõe A ergonomia busca adaptar o trabalho às capacidades e limitações humanas. Na prática, isso significa: ajustar post

Em um cenário corporativo cada vez mais acelerado, o desafio já não é apenas cumprir metas ou entregar resultados. O verdadeiro desafio está em manter o equilíbrio entre corpo, mente e desempenho , sem adoecer no processo. A saúde ocupacional moderna exige uma visão mais ampla, que vá além da postura e do ambiente físico. É preciso considerar também os aspectos emocionais, cognitivos e organizacionais do trabalho, especialmente diante do aumento dos fatores de riscos psicosso

O home office veio para ficar em muitas empresas. Mas junto com a flexibilidade, surgiram também vários problemas relacionados à ergonomia. Na prática, muita gente passou a trabalhar mais tempo sentado, em postos improvisados e com pouca orientação. O resultado? Dores, cansaço excessivo, queda de produtividade e aumento de queixas físicas e mentais. O problema não é trabalhar em casa O problema é como  o trabalho está sendo realizado. Trabalhar no sofá, na mesa da cozinha ou

Ergonomia no trabalho: NR-17, postura e os riscos psicossociais que ninguém pode ignorar. Quando o assunto é ergonomia, muita gente ainda associa tudo apenas à postura ou ao ajuste da cadeira. Mas quem vive a rotina das empresas sabe: a NR-17 vai muito além do físico. Ela fala de como o trabalho é organizado e de como isso impacta o corpo e a mente das pessoas. Ergonomia, hoje, é também sobre carga mental, pressão, ritmo de trabalho e relações no ambiente profissional.