Laudo Ergonômico – Diagnóstico Técnico para Conformidade com a NR-17

Elaboramos Laudos Ergonômicos completos, tecnicamente fundamentados e juridicamente robustos, desenvolvidos para atender às exigências da Norma Regulamentadora nº 17 e apoiar decisões estratégicas na gestão de saúde e segurança do trabalho.

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O Laudo Ergonômico consiste em uma análise técnica detalhada das condições reais de trabalho, com identificação formal de perigos e riscos ergonômicos e apresentação de recomendações práticas, personalizadas e viáveis para melhoria contínua dos postos, processos e da organização do trabalho.

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Mais do que um documento, trata-se de um instrumento técnico que fortalece a governança corporativa e reduz exposição a riscos legais.

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O que é avaliado no Laudo Ergonômico?

Nossa avaliação contempla, de forma integrada:

• Fatores de risco biomecânicos (posturas, esforços, repetitividade, levantamento de cargas)

• Mobiliário e adequação dos postos de trabalho

• Equipamentos e ferramentas utilizadas

• Organização do trabalho (ritmo, pausas, metas, jornada)

• Condições ambientais (iluminação, ruído, conforto térmico)

• Fatores psicossociais e cognitivos

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Essa abordagem estruturada contribui para:

✔ Prevenção de adoecimentos ocupacionais
✔ Redução de afastamentos
✔ Mitigação de passivos trabalhistas
✔ Melhoria do desempenho organizacional

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Modalidades de Laudo Ergonômico

Os Laudos Ergonômicos podem ser elaborados de forma abrangente ou pontual, conforme a necessidade específica da empresa.

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✔Laudo Ergonômico Abrangente

Avaliação completa de setores, cargos ou da organização como um todo, com plano de ação estruturado.

✔Laudo Ergonômico Pontual

Indicado para situações específicas, como:

• Análise de um setor determinado

• Avaliação direcionada de iluminação ou conforto ambiental

• Análise ergonômica de bancadas, cadeiras ou estações de trabalho

• Estudo técnico de uma linha de produção ou atividade específica

• Avaliação dos Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho, conforme a Portaria MTE nº 1.419, de 27 de agosto de 2024

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Quando o Laudo Ergonômico é recomendado?

A elaboração pode ser necessária em diferentes contextos, como:

✔ Queixas formais de trabalhadores
✔ Solicitação do Ministério Público ou órgãos fiscalizadores
✔ Demandas trabalhistas ou perícias judiciais
✔ Mudanças de layout ou processo produtivo
✔ Implementação de novos equipamentos
✔ Necessidade de reforçar a conformidade com a NR-17

Em muitos casos, o Laudo Ergonômico atua como medida preventiva estratégica, evitando que situações técnicas evoluam para conflitos jurídicos.

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Laudo Ergonômico como ferramenta de segurança jurídica

Empresas que adotam postura preventiva utilizam o Laudo Ergonômico como instrumento técnico de comprovação de diligência e cuidado com a saúde ocupacional.

Além disso, o laudo pode integrar a gestão de riscos ocupacionais prevista na Norma Regulamentadora nº 01, fortalecendo o alinhamento com o GRO/PGR.

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Benefícios estratégicos para sua empresa

✔ Atendimento às exigências da NR-17
✔ Fundamentação técnica para decisões gerenciais
✔ Redução de riscos trabalhistas
✔ Melhoria das condições de trabalho
✔ Aumento da produtividade e engajamento

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Solicite um Laudo Ergonômico personalizado

Atue de forma preventiva, estratégica e alinhada à legislação vigente.

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